Sergipe é o 1º do Nordeste em buscas por home office

A pandemia mudou os hábitos de trabalho de muitos brasileiros, e alguns desses costumes vieram para ficar. Mesmo que o pico de oferta e procura por vagas remotas tenha acontecido em 2020, o home office se tornou uma realidade para muitas empresas. Pesquisa da Fundação Getulio Vargas (FGV) revela que Sergipe se destaca como referência na região Nordeste, sendo o estado da região que mais busca oportunidades de emprego no formato remoto.

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No ranking geral da pesquisa, Sergipe aparece em sexta colocação, ficando apenas atrás dos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina e Minas Gerais. á entre as profissões que têm mostrado crescimento nas pesquisas por vagas home office na comparação anual, destacam-se as áreas de educação, com um aumento de 65% para professores, redação, com um aumento de 42% para redatores, psicologia, com um aumento de 41% para psicólogos, e programação, com um aumento de 35% para programadores

Segundo o estudo, aproximadamente um terço (33%) das organizações vêm adotando o formato de teletrabalho. Embora essa porcentagem tenha diminuído devido a gradual retomada das atividades presenciais, as buscas por vagas home office e termos relacionados continuam em alta na internet, sugerindo contínuo interesse dos brasileiros pelo trabalho remoto. Essa tendência é evidenciada por levantamento da plataforma Onlinecurriculo, especializada em currículos online.

Lotte van Rijswijk, líder de conteúdo da Onlinecurriculo, destaca que o contexto pandêmico acelerou a implementação do home office, causando uma disrupção global nas organizações. Segundo a especialista, as empresas devem enxergar essa realidade de forma cautelosa e estratégica. “O home office agradou e frustrou muitas pessoas e tem seus prós e contras, mas uma coisa é certa, as empresas que não considerarem as flexibilidades oferecidas pelo teletrabalho, como a possibilidade de evitar o trânsito, ter uma agenda mais maleável e a liberdade de trabalhar de qualquer lugar, correm o risco de perder grandes talentos para empresas concorrentes”, avalia.

Fonte: Bernst Conversion (Foto: Agência Brasil)